酷六裁员风波升级：员工集体抗议 公司称已报案

照片来自网络

　　昨天，由酷6市场部自曝的“暴力裁员”事件进一步升级，酷6网对这一事件发表声明，称公司是依法裁员，而部分员工煽动闹事、制造谣言致使事件不断恶化，并称已向公安部门报案。而与此同时，酷6员工则通过微博、照片、视频等方式对外宣称，将继续在办公室内进行维权斗争。

　　酷6网发表声明：部分员工行为失当 已向公安部门报案

　　昨天上午，酷6网对外宣布，为压缩成本提高效率，酷6网计划将目前接近200人的广告直销团队解散，裁员20%，全部涉及销售人员150人左右。随即有内部员工在网上披露：酷6在裁员过程中态度恶劣，并与员工发生肢体冲突。

　　5月19日上午，酷6网向媒体发表声明，称5月18日出于业务调整需要，酷6网对包括公司分管高层在内的销售团队进行优化和重组，在调整过程中，部分员工情绪激动，行为失当。出现少数人煽动闹事、制造谣言的情况，已影响公司正常办公秩序，公司已经取证，并向公安部门报案。

　　酷6在声明中表示，将严格按照相关法律法规开展此次销售团队重组工作。部分员工通过制造不必要的麻烦、乃至闹事，不能解决任何问题。作为上市公司，部分员工的不理智行为，已对酷6股价造成实质性负面影响。就上述行为以及所造成的后果，酷6已经取证，并向公安部门报案，同时也已聘请律师，保留一切法律追索的权利。

　　公司员工抗议“暴力裁员” 线上线下展开维权

　　据了解，酷6对被裁员工的补偿方案为“N+1”(N为工作年限，1为月薪)。而据其内部员工透露，酷6方面在裁员过程中，态度恶劣，强制离职，并派来打手坐镇，凡此种种，令部分员工无法理解，因而在“讨要说法”的过程中，与公司请来的打手发生肢体冲突，致使一名女员工受伤。

　　今天凌晨，刚被盛大免职的酷6网高级运营副总裁郝志中便在微博中发布了上述的打手伤人视频，从视频内容来看，酷6员工情绪激动，现场环境十分混乱。郝志中还在微博中言辞激烈地写道：“为了完成今天裁员的指标，已经丧心病狂开始打女同事，你以为你能跑？”

　　据悉，由于酷6副总裁郝志中和曾兴晔拒绝执行裁员计划，酷6网已于5月18日下午正式发表的声明中宣布，作为调整的一部分，已经免除原副总裁曾兴晔和郝志中的职务。他们的言行均已属于个人行为，不代表酷6。

　　有酷6员工对媒体表示，为“向流氓公司讨个说话，今天将继续战斗。”　盛大强势控局还是精简运作？

　　2009年11月酷6被盛大收购后，李善友于今年3月辞职离去，而这次裁员距离李善友离开公司仅两个月。目前，作为创始人的李善友不愿对这一事件发表公开评论。

　　事实上，自酷6网被盛大收购以来，酷6网高管团队与盛大不和时有传出，对此，不少业内人士认为盛大此举“不近人情”。

　　酷6网方面对此次裁员的解释是“精简运作、管理成本、提高效率战略的一部分”。数据显示，2010年酷6总营收为1655.6万美元，而销售费用达1619.6万美元，也就是说其销售费用占总营收的97.8%。而作为行业对手的优酷，2010年总营收为5865.1万美元，销售费用为1973.3万美元，销售费用仅占总营收的33.6%。

　　而酷6的财报也显示：2010年持续性经营的运营费用为2970万美元，而2010年来自持续性经营业务的总收入为1660万美元，运营成本居高不下令资金链紧张的酷6网难以为继。有分析认为，在不足千人的酷6网团队中，销售团队最多时有200余人，成本过高。

　　而郝志中却在自己的微博中称：“不能在业绩超额完成105%和4月你们热情表扬后，一转身把员工像牲口一样裁掉。请你们拿出勇气面对他们说明裁员的理由，公示赔偿方案，请提高技术含量不要仅仅使用恐吓、武力来解决。”

　　酷6近期高层人事变动

　　2011年3月14日，酷6网原CEO李善友离职，盛大任命酷6董事、盛大集团首席投资官朱海发担任酷6网代理CEO。

　　2011年5月16日，消息称原酷6网全国营销总经理陈军正式加盟激动网，担任副总裁，全面主管激动网旗下广告业务。

　　2011年5月18日，酷6网发表声明称，已经免除原副总裁曾兴晔和郝志中的职务。

　　2011年5月19日，乐视网对外宣布，原酷6网运维副总裁吴亚洲加盟任职集团运维副总裁，主要负责网站整体运维管理，包括网站及CDN建设等。（马丽）