不做职场“橡皮人”

“橡皮人”，始于王朔1986年发表的小说，作为一种社会人格，24年后的今天，它卷土重来。初入职场，我们都带着同样的心情:好奇、新鲜、热情、激动、兴奋……但是，也许用不了太久，大多数的人便逐渐消磨了热情，包上了厚厚的橡皮外套，变成了“橡皮人”。

　在职场，没有人告诉我们如何去适应，我们需要学着用“橡皮”保护自己，保住职位，保住薪水，保证自己被提拔……工作几年后，随心所欲的心情就会被日益沉重的现实屡屡践踏，我们将不再是任何工作都可以自由转换的职场新鲜人。归根结底，成为橡皮人是心态在作祟。见得多了，便成了习惯，人就会失去自己的敏锐，变得没有任何感觉。习惯性，是所有橡皮心理因素中最可怕的一个。它会随着习惯无限加深，直到不可逆转。如何改变自己，拒绝做橡皮人?看记者为你具体实例具体分析。

　橡皮控诉：我做得最多，成绩最好，效率最高，可是升迁的总是别人。我的创意不错，可是却总是把你的想法安到别人的头上。职场的确不是一个公平的环境，也没有绝对公平的存在。这让人对一切产生怀疑，我不如干脆“橡皮”下去，我行我素。我也曾怀着雄心壮志，用自己的标准来