南京事业单位重新定岗定薪

涉及全市2900多家单位11.4万人，岗位设置共分三类，7月底完成设岗及聘用工作

　昨天，南京市召开全市事业单位岗位设置工作会议，标志着南京市事业单位岗位设置管理工作全面推开。该项改革共涉及2900多家事业单位，与11.4万人切身利益密切相关。根据市政府要求，7月底绝大部分事业单位将完成岗位设置工作。岗位管理在成为事业单位人事管理的基本环节后，也将带来招聘、考核、培训、收入分配等一系列变化。

　在昨天的会议上，南京市市委办公厅、市政府也印发了《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》，有关市领导也对该项政策进行了详细解读。

　部分单位定岗方案

　高等学校：

　教师岗位设置分三个方向

　在高等学校岗位设置中，专业技术岗位分为教师专业技术岗位和其他专业技术岗位，其中教师岗位是专业技术主体岗位。学校可根据教师在教学、科研等方面所侧重承担的主要职责，在教师岗位中设置教学为主型岗位、教学科研型岗位和教研为主型岗位。共分13个等级，正高级教师岗位（教授级别）按现有级别分别对应一至四级专业技术岗位，副高级教师岗位（副教授级别）对应五至七级专业技术岗位；中级教师岗位（讲师级别）分别对应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位（助教