应聘者过于关心待遇忽略了学技术

　　就业新观察企业培训学校招人遇“冷脸”

　　应聘者过于关心待遇忽略了学技术

　　本报讯 类似于制造业、软件开发业等专业性较强的企业培训，学员因具有岗位的高效对接性，应该比政府或社会办的职业培训机构更直接实用，对劳动者来说，也可以避免在就业培训中盲目投资，培训后因就业率稳定，回报率较高，本应成为劳动者抢手的“香饽饽”，但实际生活中企业培训学校却遇到冷门。

　　“我们是去免费招聘学员的，但比较中意的年轻人首先告诉我们：学习培训就不要了吧，先搞个岗位就业拿钱再说。”昨天中午，南京肯信数控职业培训学校校长李洁不无遗憾地告诉记者，眼下年轻人就业都是“急就章”，不在乎掌握一门职业技术对自己未来的利好。

　　李洁昨天一早去了企业所在的南京雨花台区人力资源市场，作为国内颇有实力和知名度的数控机床生产企业，他们在销售机器的同时，也准备把经过培训的配套维护管理人员一同“搭售”。这种企业办学校、自己招聘的方式并不多见。但李校长昨天遇到的年轻应聘对象们，对学校的培训不感兴趣，他们问得最多的是企业的地点和待遇等实际问题。这使李校长感到很困惑：“我们培训不收