应聘者过于关心待遇忽略了学技术

　　企业直接培训好，还是由政府牵头进行职业技术培训好？记者采访了南京市劳动和社会保障局职业培训中心副主任许宏报。他认为，职业资格培训的实际效果是由企业牵头更好。他以肯信学校培训的数控机床的车工、铣工和数控加工中心的操作工为例，这些技术含量较高的工种很难通过政府或社会机构培训出来，而企业对这些岗位的需求又很旺盛。由专业企业出面培训，前面是学校，后面是工厂，既有理论又有实践，效果自然更好。

　　“校企紧密合作的双元制培训，是德国职业教育的特点，也是被全球广泛推崇的原因。”许主任介绍，德国的职业培训围绕职业行为与职业活动展开，中国的职业教育主要是以学科制为特点。他以南京目前的中等职业学校培训为例，职校学生毕业后就业率虽然达到97%以上，但稳定就业性很差，学员的文化基础和综合技能都比较弱，企业只是简单地将学员当成普通的劳动力，职业培训学校也因此成为企业劳动力的集散地。“如果说以往企业用人的原则是学历+岗位，那么今后会更面向能力+贡献。没有技术的员工，在企业是没有竞争力的。”本报记者 董婉愉