局长女儿行测近满分被指辱公众智商
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三亚市人力资源和社会保障局网站公布的笔试成绩及入围名单
各大媒体记者齐聚三亚市人力资源和社会保障局了解事件真相
“最牛”考生温娉婷被网友搜出来的照片
局长女儿考出99分震惊四座
在三亚市人力资源和社会保障局日前举行的招聘考试中，社保局长女儿以99分高分高调入围，引发当地舆论的热议。
行政能力测试一般难度很高，而局长女儿却考出了99分的高分，以高出笔试成绩第二名23分的绝对高分位列榜首。这一蹊跷事在当地引起众多议论，也受到省内外媒体的关注。
没有网民不惊诧
5月12日下午，一篇名为《三亚小额贷款担保中心招考工作人员，惊现行政能力测试99分的牛人》的帖子出现在某网络社区。帖子称，三亚市小额贷款担保中心招聘人员的考试中，报名公示名单中没有出现的人，居然有笔试成绩，而且以99分（满分100分）夺冠。
媒体了解得知，5月11日，《三亚市小额贷款担保中心招聘人员笔试成绩及入围面试人员》公布，序号为32、准考证号为12—26、选报综合管理岗位的考生温娉婷，笔试成绩99分，排名第一，入围面试。一同进入面试环节的其他3人的笔试成绩分别是76分、72分、72分。
但是，在三亚一事业单位公开招考前公布的报名名单公示中，并没有“温娉婷”的名字。
媒体进一步了解发现，除温娉婷外，选报综合管理岗位人数序号还增加了33号考生陈涛。但其笔试成绩只有40分，没有引起公众注意。
两名没有经过报名公示的考生，怎么会有笔试成绩，而且其中1人还在难度很高的行政能力测试中考出了99分的高分，以高出笔试成绩第二名23分的绝对高分位列榜首？这一蹊跷事在当地引起众多议论，也受到广大网民的质疑。
为查明事情真相，记者13日下午来到三亚市人力资源和社会保障局。在采访过程中，三亚市人力资源和社会保障局相关领导自始至终都没有出面，各局长、副局长办公大门紧闭，打电话全部无人接听，办公室上下对过道里来往的行人都带着防备的眼神。
记者唯一能找到的就是三亚市人力资源与社会保障局副调研员、三亚小额贷款担保中心招考考试领导办公室经办组长龙海。13日下午4点30分，记者发现该副调研员的办公室可谓热闹非凡，几十名媒体记者围在副调研员身边，龙副调研员对记者抛出的一个又一个问题可以说是应接不暇，一边不停地解释，一边还在不停地接电话。所有来电大多是来自海南省内外各大媒体关于要求采访局长千金高分入围事件真相的。
当记者请求查看被质疑考生的相关资料时，龙副调研员一改当天上午向媒体做出的关于下午可以查看考场录像及被质疑考生报名资料的承诺，称目前考生资料已被密封，现在不能看。
没有报名能参考
13日晚，处在“招聘门”漩涡中的三亚人社局终于就招聘过程作了详细说明，并公布决定：取消包括温娉婷在内等8人的考试成绩。
三亚人社局表示，今年2月1日，经三亚市机构编制委员会批准，同意设立三亚市新型农村养老保险服务中心和三亚市小额贷款担保中心，分别为隶属市农村养老保险局和三亚市人力资源开发局的正科级事业单位。两个单位成立后，根据《三亚市事业单位新增岗位及新进人员公开招聘暂行办法》要求，决定面向全市公开招考两个单位的工作人员，并成立招聘领导小组。
4月8日起，三亚人社局在《三亚晨报》和三亚市人力资源和社会保障局网站发布了公开招聘公告。4月12日至16日，共有343名考生报名。4月19日，招聘工作领导小组召开会议，对报名的343名人员资格进行审核，确定符合报考条件的有339人；另有4名人员为三亚市人力资源和社会保障系统工作人员亲属子女（胡凯、周志民、欧阳继瑞、林芳辉）属2010年应届毕业生，经招聘工作领导小组集体讨论，同意放宽条件，准许这4人报考。并于4月21日起在市人力资源和社会保障局网站上对以上343名考生进行了公告。
4月22日，三亚人社局本系统职工亲属——2010年应届毕业生温娉婷、黎道皇2名人员因在公告的报名期限内不知道报名条件放宽的消息，系统外往届毕业生陈涛、肖舒方因不知道招考消息，均向招聘工作领导小组提出了补报申请，经小组审议，也同意了其报名要求。但随后未及时在网站上补充公告。
三亚市人力资源和社会保障局局长王永敏13日表示，由于资格审查工作中的疏忽，有些工作人员看资料时没有看清楚，有些考生超过报名时间报名，有些是没有证书，不符合报名资格。温娉婷还没提供证书，而且报名超时，按规定是不允许补报的，超时报名属于违规行为。他还说，资格审查时不存在对内部人员放宽规定的情况，审查时工作人员不知道考生都是谁的子女。
没有作弊是事实
针对99分高分，是否泄题？是否作弊？王永敏强调：“从目前的掌握的信息来看，肯定没有漏题，也不可能存在改错卷。”对于调看试卷的要求，王永敏表示：“试卷已经保密，只有纪检部门才能看。”
三亚人社局的说明称，为做好考试工作，5月6日，局领导小组决定聘请省委党校教授为本次考试出题，并于7日下午邀请三亚市纪委同志全程跟踪到省委党校出题教授处拿回密封好的试题和答案。5月7日晚12点左右，试题和答案抵达三亚，交由三亚纪检两位同志保管。8日凌晨0点10左右，在纪检的监督下开始印刷试卷，并于凌晨3点左右完成印刷任务，试卷密封完成后印刷人员和纪检人员进行了封闭。
8日8点30分，在纪检人员的监督下，试卷统一送到三亚市实验中学，考生进行了考试。8日下午1点左右，在纪检人员的监督下开始评卷，评卷老师由纪检人员从市实验中学教师中随机抽取。根据评卷结果，三亚人社局于11日开始在网站上对考生考试成绩进行了公示。
没有人情难过关
龙海在接受采访时透露，参加考试的300名考生要全部重新审核。现已经查出，有六名考生是内部人员子女，“局长子女有两个”。六名内部人员子女全都没有毕业证书，不符合报名资格，“把关时松了点，当时招聘小组办公室人员开会讨论，看在都是内部人员子女，决定给个机会。温娉婷报名比较晚，具体报名时间还要查”。
三亚人社局13日的说明称，针对以上问题，三亚人社局招聘领导小组已进行了自查和处理，对经招聘工作领导小组讨论同意放宽条件报名并经过公示的系统内应届考生4人、未经过公示的本系统应届考生2人，及未经过公示的系统外超期报名考生2人，取消其考试成绩。此外，事件发生后，引起了三亚市委、市政府的高度重视，已专门成立调查组就此进行调查。（综合《海南日报》、《新快报》等媒体消息）
局长父亲出来回应： “女儿靠自己本事考的！”
记者12日就此事采访了三亚市社保局，并证实考生温娉婷确系三亚市社保局局长温孝廉的女儿。温孝廉局长则针对网友质疑一一做出了回应。
一问： 高难度测试何以考出99分?
答曰： 完全是凭自己的实力和本事
网友发帖称，此次行政职业能力测试题型是按公务员考试题型设置的，共100道题，满分为100分。他分析道，一套试卷最高分有考99分的，那么前十名当中定有一两个是90几分的，就算一个都没有也应当有80来分的，可惜在300多名考生中只有温娉婷一个人考了99分，第二名只有79分，而且还是其他岗位的考生。网友质疑，这位99分的牛人，是IQ、EQ异于常人呢，还是有什么“奥秘”?
记者采访温孝廉局长时，温局长称，此次考试是由三亚市人力资源和社会保障局组织的，三亚市社保局只不过是三亚市人力资源和社会保障局的一个下属二级局，因此，自己不可能干预此次考试，也不可能是自己一个人说了算。温孝廉局长表示，女儿此次行政职业能力测试能考99分，完全是凭自己的实力和本事。
二问： 没参加报名何以参加考试?
答曰： 是后来报的名
网友发帖表示，在三亚人事局4月21日公布的报名审查合格考生中，根本没有温娉婷这个名字，于是再次发出质疑：一个连名都没报，审核都没参加的人，又怎么能够参加这次考试?
温孝廉局长表示，因为之前不了解有关优惠政策，考虑到女儿不符合公布的报名条件，所以没参加最初的报名和审核。后来了解了，所以又报名了。
三问： 未大学毕业如何提供学历？
答曰： 内部职工子女可放宽条件
网友还提出，在这次招聘明确规定：报名者必须提供本人身份证、户口本、报到证（或派遣证、介绍信）、学历专业证书原件及复印件……网友质疑，考生温娉婷是长春理工大学2006届学生，一个要到今年7月份才毕业的大学生，又怎么能够提供报到证、学历专业证书原件及复印件?
温孝廉局长解释，这是因为后来了解到系统内部有规定，今年大学毕业暂时不能提供报到证、学历专业证书的内部系统职工子女，也可以参试。
而据网友“想创业的三亚仔”透露，这次三亚的招考严格要求需要毕业证原件等，他当时在报考现场就听见工作人员不让一考生报名，并说：“你虽然已经在实习，学校可以给你提前出示证明，但是你一样不能考，因为我们现在招的人要立刻上岗的，不可能培训完你后还要等你回去写毕业论文、做论文答辩。”
“第二名、第三名父亲”出来辟谣
13日下午，99分“招聘门”在网上又传新说法：入围前三甲考生分别是三亚市、文昌市、琼海市社保局长子女。在已确认三亚社保局长女儿位列“状元”后，网友还煞有介事地公布了另两名考生的身份：行政职业能力测试第二名符亮，系文昌市社会保险事业局局长符少明的子女；行政职业能力测试第三名陈卡雷，系琼海市社会保险事业局局长陈泽教的子女。
14日上午，文昌社保局长符少明通过人民网海南视窗辟谣。他表示，网上疯传的第二名考生符亮根本就不是他的孩子，他儿子叫符星，五年前已经参加工作，在海南边防供职，从来没有参加过三亚市人力资源和社会保障局的招聘考试。同时，此事对他正常的工作和生活已经造成很大的影响，他已经向有关部门申述，追究有关方面的责任。
琼海社保局长陈泽教在14日上午一度手机关机后，下午也开机与人民网海南视窗记者取得联系。他表示，网上传言他有叫子女名叫陈卡雷，这种说法是不属实的，是胡说。陈泽教同时澄清，他只有一名女儿，名叫陈春瑾，今年20岁，在琼海师范学校读大一。网上谣言已对他工作生活带来极大影响，希望通过人民网迅速辟谣，澄清真相。
假如
不是99分……
“马屁拍在马脚上”的办事者，干吗给局长女儿打99分这样难以让人信服的高分呢？假如，温娉婷的“考分”不是99分，而是中不溜秋地来个70多分，那没准就不会有人注意，事就办成了。
所以三亚的“99分考生事件”东窗事发后，由三亚市人力资源和社会保障局自己来调查处理恐怕是不行的。不妨听听这个局的人力资源管理科邢科长的话——“这与温孝廉局长没有关系，虽然是他的孩子，但温局长是不管考务的。”（文/李天扬 据京华时报）
污辱公众智商的“意外”
局长女儿令人不可思议的高分，只是一些地方公务员考试“内部优惠”中的一个“意外事件”，其被曝光并非制度的胜利，因此并不值得欢呼。但是，局长女儿令人不可思议的高分却告诉我们，一些地方官员为了自己的私利，舞弊作假已经到了全然不顾公众感受、“侮辱”公众智商的地步！世所罕见的“99分”与其说是局长女儿的卷面得分，不如说是权力分量的估值打分。（文/瞿玉杰）
“生女当如温娉婷！”
“女儿很聪明，99分是凭本事考取的。”面对温孝廉局长这样的豪言壮语，我估计全天下的官员都会感叹：“生女当如温娉婷呀！”问题是，这个表面看起来给干部子弟争光的温娉婷，真有这样的“超级能力”吗？只要对公务员考试情况有一些基本了解，只要仔细盘点一下这些年相关公务员笔试成绩，只要问一下那些考过行政能力测试的考生，所有人一定都会感叹“这个女子不是人，是神！”99分啊，实在是超级震撼。（文/单士兵 据齐鲁晚报）
挑战社会容忍底线
这几乎是一起不再需要验证就足以定性的事件，解释破绽百出，不过再次凸显了权力操纵的肆无忌惮，但接近满分的考试成绩，还是在挑战公众良知与社会公正容忍底线，它以更加刺眼的标志性符号——99分，来嘲弄曾被认为是完善国有企事业单位人员准入体系的“凡进必考”制度。（文/毕舸 据半岛都市报）
举贤不避亲 晒女要内敛
古语云：“举贤不避亲。”温局长也许是太信奉这句话，才做出了这么高调的事。其实，以其在官场中工作了这些年、担任到局长职务的资历，完全可以教育这傻闺女要知道内敛，自黯光芒，虽然能考99分，但却有意错出去个二三十分的，和群众打成一片，不要把自己弄得这么醒目，照顾到方方面面的情绪，就不会出这样的结果。“晒”聪明女儿也要注意场合，教训实在是深刻啊。（文/老修成路）
