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南京招聘基层工会专职人员进入面试

作者:龚轩 薛玲  来源:扬子晚报  发布时间:2015-7-3 21:01:41
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和公司领导意见不和怎么办

 300多工人因为加班工资问题与厂方矛盾突出,怎么办?和领导意见相左怎么办?……别担心,这不是真的,但这是考题。南京市首次面向全市公开招聘20名区域性、行业性基层工会联合会专职工作人员,昨天招聘进入面试环节。

 “富士康事件”进考题

 此次面向全市公开招聘20名区域性、行业性基层工会联合会专职工作人员,是南京市总工会“第一次吃螃蟹”。

 由于报名的条件不是很苛刻,而且年龄“卡”得也不紧,经过审查合格后共有350人成功报名,经过笔试后,53人进入面试。市总工会宣教部部长王亚琴介绍说,面试将全面考察应聘者的组织协调、人际交往、应急反应等方面的综合素质,更看重的是应聘者的“实战”能力。

 王部长的话在面试考题中得到印证,富士康“连环跳”也是试题之一。、除了富士康事件外,还有考察应聘者人际关系协调、应变能力的。比如职场中的常见问题:工作一段时间后,发现和领导意见相左,你会怎么办?

 维护职工权益并不轻松简单,有时候还会面对一些突发事件,这在考题中同样体现了出来。有一题就是这样的:一天你接到一个电话,说某民营企业有300多名

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