起薪越高毕业生越怕，其实是“误读”

　　名企招人开出的条件“肥到流油”，求职的毕业生却“怕字当头”，招聘会上的这对矛盾让很多人看不懂。记者采访中也发现，不少应届生求职者对名企以及名企专场招聘会其实存在“误读”，就此本报也请来省招就中心副主任汤幼龙为求职者释疑，揭起名企招聘的盖头来。

　　误读一：一些小岗位企业也开出高薪，是唬人吧？

　　汤幼龙：应该说，名企的企业制度还是比较完善的，他们对考核、管理都有自己一套成熟的办法，对于开出的一些高薪，应届生不需要惊讶。比如说客服，这份工作并没有想象中那么简单，客服人员不仅要了解企业产品等方方面面，还要具备和形形色色的人打交道的能力，综合素质要求特别高，工作强度也比较大，企业开出薪水较高，是有自己的理由的。

　　误读二：名企招聘要求一定很高，要应聘上太难了。

　　汤幼龙：名企招聘应聘者的确面临很大竞争，综合素质高，有责任心、扎实肯干这类素质要求肯定是有的，另外不同性质岗位要求也肯定不一样，以技术为主的岗位，专业能力肯定是考核的重点，企业也可能倾向于比较了解的学校，另一类非技术岗位，比如营销门槛则要低很多，不同学校、不同专业的学生都有机会。

　　一般小企