“柔情”岗位对女生格外青睐

　“柔情”岗位对女生格外青睐

　　逼近生育年龄，招来可能凳子还没焐热就要请产假；总是比男生弱，加班加点地可能吃不消；成绩好，可不少是“死学”出来的，研究能力其实没有男生强……这么多年来，单位拒绝女研究生，“潜台词”已经非常明显，在昨天的招聘会上，也有好几家单位对女研究生亮出了“免投牌”。不过记者观察发现，也有岗位对女生格外青睐。

　　杭州一家儿童保健品制造商把“只招女生”的要求挂得很高。这家企业招聘30余名产品督导人员。“女生有亲和力，又细心，很适合推广工作。”这家企业招聘负责人说。此外，早教机构也是对女生“张开怀抱”，理由也是相同，不过要求挺高，“我们是全英文授课，所以最好要能达到英语八级。”记者留意到，一些大企业的人力资源、企业宣传、总裁助理等岗位纷纷向女研究生伸出了橄榄枝，招聘人员表示，女研究生应该看到自己的长处，需要“硬汉”的岗位人家看不上眼，转投需要“柔情”的岗位可能就成了香饽饽。