扬子晚报6大优势招聘平台

　随着扬子求职通短信特色项目的正式启动以及扬子求职通招聘网站的正式上线，《扬子晚报》招聘版——扬子人才开创了招聘行业新的局面。涵盖了平面媒体、网络媒体以及时下流行的无线通信媒体的扬子晚报招聘平台，不仅满足了不同年龄段求职者的需求，而且很好地解决了地域性的问题。填补了其他招聘报纸和网站的不足，并且每一项服务都考虑的周到细微，极大地方便了求职者和企业之间的交流和选择，促进了社会资源的优化配置。

　　●扬子人才 每周四出版的《扬子晚报》招聘专版——扬子人才，每期发行量70万份覆盖南京及安徽的马鞍山，滁州等周边地区，受众群体过百万，方便，快捷，求职者只需翻开每周四的《扬子晚报》就能看到最新的招聘信息。

　　●省版导读 依靠扬子晚报全省日均发行量180万份的绝对优势，每周四在全省版以新闻的形式发布“本周招聘公告牌”，让全省及周边地区的求职者都能了解企业的招聘信息。

　　●扬子求职通彩信 扬子彩信招聘是《扬子晚报》与中国移动江苏分公司联手打造的重点特色项目，每周一扬子求职通短信平台以彩信的方式将扬子人才招聘信息发到求职者手中。

　　●扬子求职通网站 在信息技术发达的今天，为了满足年轻人的习惯，开通扬子求职通招聘网站，让更多的年轻人能够更好地选择他们的未来。

　　●简历匹配 考虑到个别行业的特殊性（技术含量高，冷门行业等），通过报纸或网站未能招到合适的人才，我们会从我们的简历库搜寻符合条件的求职者，由企业安排与求职者联系。

　　●互动交流 我们开通了扬子求职通QQ讨论群和扬子求职通西祠讨论版互动交流平台，供求职者分享心得、互换意见、相互学习、共同进步。