最低工资标准全国总工会不赞成取消

　　应对国际金融危机中，工会组织起到什么作用？最低工资标准是否应该取消？昨天下午，十一届全国人大二次会议举行专题采访，全国总工会副主席、书记处书记张鸣起，全国人大代表、河南省总工会常务副主席桑金科，全国总工会宣传教育部部长李守镇等一一回答了记者提问。

　　最低工资标准是否应该取消？

　　李守镇：最低工资标准制度，工会不赞成取消。

　　现在网上有种观点，认为目前经济比较困难，最低工资标准应该取消。李守镇表示：实行最低工资标准是普通劳动者最基本生活的“保险绳”，工会不赞成取消。他说，当前企业生产经营遇到了困难，取消最低工资标准不能解决企业的困难，根本上是要企业和员工同心同德、坚定信心。

　　《劳动合同法》的执行会不会放宽?

　　张鸣起:《劳动合同法》还是要坚定不移地贯彻实施，维护劳动关系的稳定。

　　有人认为去年出台的《劳动合同法》是对经济的冲击，因此实施时应该有所放宽。张鸣起认为，“在企业受到金融危机冲击、经营困难的情况下，更要深入贯彻实施《劳动合同法》，使裁员、减薪等都能够规范，维护职工的权益，维护劳动关系的稳定。”

　　《工资法》怎样体现工资增长机制？

　　张鸣起：《工资法》正在起草当中，鼓励企业职工协商薪酬。

　　在回答记者关于《工资法》的提问时，张鸣起说，建立工资增长的机制是去年的《政府工作报告》中提出来的，这个制度要求，在企业经营状况较好、效益比较好的情况下，通过工会和企业的协商来提高企业职工的工资，以使他们能够共享企业发展成果。同样，在企业经营遇到困难、效益下滑的时候，还是要坚持这项制度，通过工会和企业的协商，尽量不降薪、少降薪，以维护职工的合法权益。他表示，《工资法》正在起草当中，但还没有到征求意见这个层次上。快报特派记者 郑春平

　　都怡文 陈英