觉得不合适简历带走

业内人士赞：该提倡！
　本报讯 通过与用人单位的交谈觉得正在应聘的工作并不适合自己，就把自己的简历一起带走。这是记者昨天在省人才市场举行的营销类人才专场招聘会上看到的新鲜事。

　　“自己觉得没戏的单位，没有必要留下简历。参加招聘会的用人单位，一般都会收到很多份简历，他们不可能回去仔细地挑选，大多是在现场收简历时，对有意向的求职者的简历做个标记，回去重点看。其它的简历，就当废纸扔掉了。所以，我谈了8家单位，就投了2份简历。”来自盐城的求职者小郑告诉记者。

　　招聘会进行到2个小时的时候，记者在场内转了一圈发现，大部分招聘摊位桌子上的简历都很少，以往那种简历堆得很高的现象没有出现。许多应聘者在交谈一段时间后，如果觉得不合适，都会把自己的简历带走。同时，招聘单位在对应聘者不感兴趣时，大都主动把简历退还给应聘者。

　　在招聘会现场，一位叫李雪的学生告诉记者，她的许多同学现在都很注意节约求职成本。能在网上投简历的，一般都选择在网上投，方便又节约。对此，昨日有业内人士向本报记者表示他很赞同，并建议招聘单位在现场收简历的同时，尽量公布招聘的电子邮箱，鼓励应聘者以电子邮件的形式投递简历，这样对单位和应聘者都有好处。

　　（戚庆燕）