民营担保集团开价百万聘老总

　　“说到底，担保业想做大做强，就是利用各种法律允许的金融方式，去帮企业‘找钱’，从企业成长中获益；并通过各种金融风控方式，把自身风险降到最低。”付树兵介绍，因此担保行业越发展，就越需要各种专业产品开发和风险控制人才。在该集团的人才战略中，未来3-5年，将基本实现50%本科生，30%研究生，20%博士生。

　　当然，担保同其他金融行业一样，高薪也不好拿，也要承担风险。譬如部门总经理年薪30多万，其中10多万可以固定拿到；另外10多万，看他部门管理是否达标；还有10几万看业绩，简言之，是否在帮企业“找钱”过程中，实现了风险最小、效益最大。

　　辞职公务员说：

　　想清闲拿高薪不可能

　　昨天，通过自己的经历，John还想给高校和大学生提点建议。他觉得大家一窝蜂考公务员，某种意义上也是高校教育的失败。很多大学生个人去找实践单位会碰壁，最后就盲目考公务员；而如果高校能发挥校友资源等优势，与大型企事业单位配对成立实习点，就可以让大学生多些实践经验，更有助于自己的职业选择。

　　此外，他想告诉大学生的最大感受是：“天下没有免费的午餐”。对第一份工作，千万不要有幻想，又想清闲又高薪，“那是根本不可能的”，积累工作经验最重要。 马燕

　　【链接】

　　江苏鑫信投资担保集团有限公司，我省唯一一家受国家中小企业局、江苏省财政厅、南京市财政局及各区县四级机构重点扶持的担保集团公司。2006年成立时注册资金1.68亿元；2009年，实现投融资服务近30亿元。