人人都要从秘书做起

　　面试时，仅“微笑”还不够

　　我们问到HR在招聘文秘岗位时更看重哪些因素，专家认为：文秘工作对应聘者工作经验和工作“情商”要求比较高，因此在面试的时候突出表现自己的条理性、积极性、理解力和协调力往往会给HR留下更好的印象。快节奏、高效率是秘书工作的一个基本原则，新时期办公室的工作面临的问题复杂而又随机，老板需要的是工作井井有条、在办公室一呼即应的秘书。

　　另外，秘书平时工作中不可避免地会接触到公司的一些内部的文件，保守秘密就显得分外关键，秘书还是工作在老板身边最亲近的人，要帮助老板处理很多问题，一定的预见能力、决策能力以及随机应变能力的秘书会更加抢手。这些能力都需要多年的锻炼和培养，所以很多大公司在挑选秘书时会很重视候选人的工作经历。

　　老板是可以被说服的

　　老板是可以被说服的，只是这需要一个过程。其实做到这点对秘书而言很不容易，主要是要讲究方式，大多数的时