传统网络招聘陷入僵局 “按效果付费”另辟蹊径

    面对传统招聘网站的现状，有业内观察者指出，表面看来风光热闹的网络招聘行业仿佛一潭死水，网络招聘行业需要新的商业模式回归。  “按效果付费”另辟蹊径

    在亟须变革的关键时刻，网络招聘行业自身已经开始进行经营模式的新探索。美国著名商务网站Linkedin的“免费增值”服务为世界范围的网络招聘行业提供了启示；在国内，个别招聘网站也开始通过各种线下活动为用户和客户提供更多的服务。事实上，这都是围绕网络招聘核心效果展开的创新和变革，尤其是百度人才提出的“按效果付费”更是直指问题的核心，回归了网络招聘的初衷。

    何为招聘网站的“按效果付费”？即企业通过招聘网站找到了合适的简历就是效果，为这份简历付费即为“按效果付费”。据已采用这种模式的百度人才相关负责人介绍，“企业发布职位信息、查看简历内容都是免费的，如果企业筛中某一份简历希望联系该求职者，则百度人才只向企业收取这一份简历的费用。”

    新模式主导行业变革

    业内专家指出，如果经营模式千篇一律的传统招聘网站后继乏力，那么，“