传统网络招聘陷入僵局 “按效果付费”另辟蹊径

    “我们公司今年已经取消了跟几大招聘网站的招聘合作，因为付钱之后，效果无人保障。”某公司HR表示，“而百度人才提出的’按效果付费‘则完全颠覆了传统付费模式，以效果为核心，打消了我们对招聘效果和成本的顾虑，解决了困惑我们多年的付费还找不到人的问题。”

    正是洞察到了HR的这种心理，百度人才认为，新模式的创新以高性价比吸引客户，长远来看，由于“效果至上”，HR会钟情并依赖于这种方式，稳定并扩大客户群体及收入将不再困难，而伴随着优质客户的到来，用户蜂拥而至的局面也不会来的太迟，网络招聘将由此转入良性循环。

    网络招聘新的经营模式的出现是否会为传统招聘网站带来致命一击还是未知，但传统招聘网站缺乏创新已是不争的事实。“按效果付费”模式以及由此可能催生的全新服务方式为目前充斥着同质化竞争的中国网络招聘开辟了全新的方式和可能，为产业注入了全新的活力与增长点，在未来很可能会推动网络招聘行业经营模式的彻底改变。(中新网7月1日电)