“软件测试人才”渐成IT职场新主角

北大青鸟南京（新街口）校区——
“软件测试人才”渐成IT职场新主角

　未来社会的发展趋势：高学历不敌高技能

　　与高等学校着重培养研究型人才相区别，职业教育则着重培育具有实践能力的人才。对国家来说，虽然这两方面的人才都不可缺少，但具有实践能力的技术人才需求相对更多。从我国企业人才供需现状看，发展职业教育是适应现代经济快速发展的迫切需要。由于“学而优则仕”等传统观念的消极影响及一段时间内社会上不恰当地片面鼓吹高学历的误导，使许多人存在着轻视职业教育的观念，宁可花钱托人上普通高校，也不肯把孩子送进职业学校。而目前这种教育偏见已渐渐被人们所摒弃，“惟高学历”的企业用人观念也在发生根本上的转变。

　　软件测试人才走俏IT职场

　　“软件测试人才需求加大主要受我国软件产业升级影响。”计算机专家介绍说，“国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式。作为工业化产品质量的‘把门’者，软件测试工程师也就成为软件企业必不可少的技术人才。”

　　“软件测试在国内虽然起步较晚，但发展迅猛，短短几年间就跻身IT产业发展的前列。”著名计算机专家谭浩强说，“可令人遗憾的是，这一信息没能及时反馈到各大高校及相关部门。”目前国内开设相关专业的高校寥寥无几。少数IT培训机构如北大青鸟等虽然及时开设专业课程，但相较于30万的测试人才缺口仍然是杯水车薪。

　　据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能胜任软件测试职位的不超过5万，有3年以上从业经验的不到30000人，有5年经验的不到10000人，与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增。目前,国外软件企业开发与测试人员的人数比为1:1，微软更达到了1:2，而国内这一比例为5：1至10:1之间。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至暂停项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，供不应求的局面让软件测试人才的就业竞争压力明显小于同类其它职业。

　　中华英才网数据显示，互联网、电子商务和计算机软件成为2007最热门三大行业，其中，“软件测试工程师”的人才受软件产业30%以上的年增长率影响，供需缺口还将不断扩大。这一情况很难在2008年中有本质上的扭转，测试人才荒的局面至少要持续5到10年。

　　前程无忧网的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受重视，其薪资也节节高升。刚入门的软件测试工程师薪水一般在3000至5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10至15万元之间。另外，在IT领域，软件测试职业的特点相对比较特殊，它主要依靠项目经验的积累来提升自身的价值，换句话说就是，工作时间越长，水平会越高，待遇自然水涨船高。

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　　北大青鸟南京（新街口）校区

　　作为华东地区规模最大的软件测试人才培养基地，北大青鸟南京（新街口）校区拥有五年的职业教育经历和分布于北京、上海、南京、深圳等地的200余家IT企业成熟就业网络。校区获得北大青鸟APTECH全国十佳中心、全国最佳就业市场开拓中心、全国优秀校长管理中心等荣誉称号；国家人力资源与社会保障部、工业和信息化部联合颁发“国家软件评测师资格认证”南京地区指定考点。

　　学员入学即签订“就业保障协议”，依托北大青鸟APTECH丰富的合作企业资源，校区与总部形成双重就业保障体系。毕业学员将享受中心提供的就业推介服务，以“软件测试工程师”的身份轻松进入蓬勃发展的IT行业。