苏州宿迁工业园区招聘简章

试人选进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。面试重点围绕应聘人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
4.体检。按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检人员中的
在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
5.考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
6.公示和聘用审批。拟聘用人员名单在苏州宿迁工业园区管委会网站公示5个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。四、纪律与监督本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82868594。
《岗位简介见下表》苏州宿迁工业园区管委会2019年12月6日

岗位简介表

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