医药类毕业生招聘会上“抢”人才

ldquo;硕士生10人，本科生20人，面试过关现场签约。”再看招聘阵势，一排坐了七八个考官，分四组同步面试。记者留意到一个扎辫子的女孩，面前的考官正在详细阅读简历，时不时提几个专业术语让她解释，又分别问了籍贯、有无男友、愿不愿意当B超医生等问题。几番回合后，只见面试考官转头和身后的另一考官商量几句，再转回头时便轻松扔出一句：“那就这样吧，你把协议书掏出来，我现在就给你盖章。”“啊？不会吧。”女孩不相信地反问道。随后女孩表示还要和父母商量便离开了。这名叫吴刘洋的女孩来自南京医科大学医学影像专业。“吓了我一跳，这是我第二次参加招聘会，从来没想到在招聘会现场有单位要签约，我压根没带协议书。”接受采访时，吴刘洋说有点“受宠若惊”，老家在宿迁的她找工作前定好目标——苏北县级医院，想不到这么快就要实现了。

　　建湖县人民医院为啥如此急吼吼地抢人才呢？医院王明俊书记解释说，从近几年招聘来看，每年第一拨和医院签约的人才最优秀，在年内“速战速决”抢签一批高材生是医院今年的招聘策略。南京医科大学相关负责人表示，带着公章来招聘的医疗机构还不止一两家，上