为啥我面试总“黄”掉

　　25分钟后，面试结束。面试官许水丽告诉记者，她对高东云的印象首先是不灵。“我打电话通知她面试时，上来就进行了自我介绍，并告诉她投的某某公司的某岗位已通过简历筛选，接下来才跟她协商面试时间和地点。”许水丽说，如果高东云没有听清面试地点，完全可以再打电话确认，或者让她发条短信告知，不要等到在找错地点后才打电话核实。

　　“为什么会忘掉简历投的是哪家单位？我认为这反映出她找工作时对企业有盲目性，觉得只要岗位适合就投，这就会造成将来跳槽。”许水丽接着分析，“她对职业规划没有概念，没静下心来想自己要干什么。与其在家里等工作，不如拓宽求职领域，去找自己能做的工作，比如去做销售，在工作中找不足并改正。但她说自己25岁了，不愿从零做起，这有点好高骛远，现在40岁才创业的大有人在。”此外，面试时的一些细节她没有注意。“她说自己做事仔细，结果却忘了带简历。”许水丽边说边把高东云折在一起的照片铺开：“她把自己的照片窝着这个样子，给我感觉不够整洁。”

　　面试收获——

　　学习英语和计算机弥补不足

　　虽然许水丽“挑”出高东云的一些不足，但她也指出，高东云的一些条件还是不错的。该旅游公司从3月初在网上贴出招聘信息后，收到了上千份简历，但只有十分之一左右的简历通过了筛选。“能给高东云这个面试机会，就说明她的学校、学历和外在形象是可以的。”

　　高冬云告诉记者，接下来她打算自学一些商务英语、计算机处理等方面的知识，争取早日把英语六级证书和计算机二级证书拿到手，不断弥补自身的不足。如果有比较正规的销售工作，她也不再拒绝。另外，许水丽认为，面试时高东云很诚实，这点是很多用人单位看重的；而且她做过文员，对办公室秘书的工作内容不陌生，将来培训时容易上手。只要她能改掉自己的不足，愿意从零做起，增强信心，找到工作还是不愁的。本报记者 戚庆燕