南京事业单位重新定岗定薪

　对可能会出现的一些未被聘用的编制内职工，单位应给予妥善安置。未聘人员的安置应坚持内部消化为主、多种渠道安置、不能简单地推向社会的原则，在解决养老、失业等社会保障问题的基础上，逐步探索扩大社会接纳的渠道和办法。

　4问

　岗位设置何时完成？

　7月底完成大部分设岗及聘用工作

　根据全省统一部署，南京市实施此项工作的时间安排是：1月至2月为动员部署阶段，主要任务是开展政策解释和专题宣传，组织政策学习和软件使用培训；2月至4月各事业单位制定岗位设置方案、制定实施方案和填写岗位说明书等，按权限及程序核准岗位设置方案和实施方案等；3月至6月，各事业单位开展岗位聘用，各级组织、人事部门及有关部门组织验收认定；至7月底，争取大部分单位完成设岗及聘用工作。

　■全省动态

　江苏岗位设置

　去年就开始“动真格”

　岗位设置并不是一个新鲜词。2008年9月底，省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《江苏省事业单位设置管理实施意见》。去年，我省事业单位岗位设置工作开始“动真格”，3月份，在全省事业单位人事制度改革工作会议上，相