招聘会“连轴转” 年底前十多场

　　教育经历 2003-07至2007-07——南京××学院 会计审计专业本科 我所学习的主干课程有：财务会计，成本会计，财务管理，财务审计，管理会计，内部审计，内部控制等等

　　培训经历 2004-11至2004-12——南京会计职业培训中心，会计资格证

　　[挑刺]

　　点评人：

　　东南大学机械学院党委副书记孙莉玲

　　从总体上看，这是一份清单式的简历，就如同在饭店里点菜，只给你提供了菜名，你却无法获取一些吸引眼球的信息。简历在实质上是对自己和目标岗位的合理认识，应该始终体现“why you? Why me?”很显然，上面所提供的简历在目标、优势、实力方面都体现的不够，没能充分向用人单位说明“你应该选择的人为什么是我”。

　　从各模块上看，“希望行业”和“目标岗位”太泛了，简历最好是一岗位一投，写得太泛并不表示你什么都能做，也说明求职者没有明确的目标。第二，在教育经历简单地列出了自己所学课程，与其做这种简单的罗列，倒不如说明自己有哪些特长和技能。再次，自我评价模块没有特色，这些评价性语言放到谁身上都可以。自我评价用人单位会看，但并不是最重要的，应该多些体现个性化的东西。可以从自在和外在两个方面进行评价，比如可以描述外貌上的优势，内在评价主要应该集中在对职业忠诚的态度，团队合作的能力，以及学习的能力等。

　　同时还存在一些细节上的问题，比如说“到岗时间－待定”、“期望工资－面议”等这都是一些让用人单位很不舒服的字眼，要用明确清晰的语言。