,6000多人争夺451个中小学教师岗位

过10比1，接近14：1。“今年报考人数明显增加，归结原因有三点：一是就业难，很多学生试图寻求新的出路；二是教师工作比较稳定；三是绩效工资实施以后，教师待遇总体明显提高。” 南京市教育局人事处处长潘丹分析说。“一般来说，绩效工资前刚毕业的大学毕业生当老师月收入大概在一千二三，而现在如果工作表现不错的话拿个三四千很正常，而且这种工资标准并不会因为在不同的学校而有多少差别，这就是今年大家都争考老师的一个最重要的原因吧。”

　　研究生录取率不如本科生

　　据了解，今年报考者的学历层次也有所提升。据初步估算，具有硕士研究生学历的报名者将超过2500人。根据考试政策，硕士研究生以上学历考生不再享受优惠，必须和本科生一起参加招聘笔试，可以预见，明年的招聘考试竞争将更加激烈。那么，在招聘选拔中高学历是不是更吃得开呢？对此，潘处长表示：“我们的录取还是重能力，不是重学历。很多本科生都是师范类，对教师的专业知识进行过系统的学习，并且有一定的实习机会。而研究生‘半路出家’的较多，虽然学历水平比较高，但授课未必就很在行。就拿我们2009年的招聘考试来说，去年参加我们六城区研究生报名的有19