南京国展3.5万毕业生昨挤求职“末班车”

毕业生小薛，他的找不到工作就明显带上了情绪。昨天，他带了10多份简历，在招聘场上耗了4个小时，却只投出3份简历，“好不容易碰到一家能谈得来的单位，最后却只开出1200元的薪资，这让我怎么生活啊？难道大学生就这么不值钱？"小薛忿忿地对记者说，1500元的月薪是他的底线，最终，他带着遗憾的心情离开了。“大学生期待更高薪水，他们的要求无可厚非。”和小薛“没谈拢”的那家单位的人事负责人却向记者透露，企业是根据员工的个人能力来定薪酬的，对于没有任何工作经验的大学生，开出高工资，存在一定风险。“我们只能先开1200-1500元的工资，经过一段时间后，毕业生的能力凸显出来，其实工资待遇也就能跟着上来了。”

　　心理误区3 怪就怪我大学专业没选对

　　南京邮电大学统计学专业大四学生陆敏伟手头上没有任何工作机会，他将主要原因归结于专业设置的问题。“我们统计学，不但要学数学分析，还要学财政与税收、微观及宏观经济学、数据库原理等各方面，课程很杂，学得很浅，只能学到一点皮毛，找工作时体现不出专业优势。”陆敏伟认为，学校完全没有必要让他们学那些与统计专业无关的课程，比如通信等。

　　陆敏伟的