IT人才薪水逆市看涨

全真项目实践,这种实践以清晰的职业规划为起点;职业素质培训贯穿培训全程,注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守。所有实践案例来自金融、电信、交通等八大热门行业,这就为学员在培训期间积累了丰富的项目实战经验。同时青鸟模式还注重课程的与时俱进,其课程18个月更新一次的速度是行业最快的,这就保证了培养出来的技术蓝领不仅技术过硬,同样能够适应最新的IT应用环境。

　　业内人士指出,以青鸟模式为基础的IT就业教育,最有价值的一点是使学员拥有快速进入职业状态的能力,这就为IT企业节省了培养人才的费用,能够催发就业型订单化培养模式的兴起。目前,已经有越来越多的培训机构开始面向企事业单位推出各种企业委托培养班、订单式培训班。2008年北京奥运会期间,联想旗下的阳光雨露公司就与北大青鸟联合,共同为奥运会输出定制化的高端IT人才,正是基于这种就业型订单化培养模式。

　　IT教育培训走俏同样与目前IT高薪并不高的门槛有关。IT培训专家介绍,无论是高中毕业生、在校大学生还是在职普通网络管理员,都不难变身IT行业的高级技术人才。只要通过专业的培训,对于广大学习者来说,成为软件蓝领,做网络工程师,实现高薪就业就不是奢侈的梦想。