跳槽大学生社工上网发帖说原委

　　目前南京各区公开招聘的社工几乎都是与第三方人力资源公司签定合同，这就是所谓的政府部门外包人力或劳动力资源：政府部门每月把工资打到人力资源管理公司，公司向社工发放薪水。社工签定合同协议的主体都是人力资源公司，这并不影响社工的待遇和管理，更不影响他们应该受到的各类保障权益。以鼓楼区来说，目前全区600多名社工都交由人力资源公司管理，公司承担用人单位应该为员工交纳的各项保险义务。这在管理上更专业，对托管单位来说，可以花钱节省社会化管理的成本。

　　民政局： 各区绩效工资有的确实没全到位

　　南京市鼓楼区民政局副局长郑峰向记者介绍，他们是完全执行简章中“大学生被聘后纳入南京市社区工作者范围进行管理，工资待遇按各区县社区专职工作者工资补贴标准执行，由工资加绩效两部分组成”的规定，这规定的依据是南京市2008年出台的《关于统一社区专职工作者工资补贴待遇的指导意见（试行）》，其中以南京专职社工工资收入为例：社区主任(含党组织专职书记、公共服务站站长)每月13