职场新人慎行四大“职场雷区”

　　最后，职场上你不可避免地会无意中冒犯别人，如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。

　　关系雷区

　　新人小徐：小徐刚进公司时，有点“惧上”。当上司希望他说出自己的看法时，他总是十分紧张，说不出话。对此，上司鼓励他能在工作中有自己的见解。某日中午，小徐鼓足勇气，走进上司的办公室，和上司交流一个技术问题。上司起先还在听，后来闭上了眼睛，而小徐依然在一边滔滔不绝。其实，小徐的上司很不希望员工在午休时间打扰他。

　　专家开方：职业指导专家将小徐最初的行为称之为“新环境自卑”，职场新人由于害怕犯错，工作缺乏主动性，建议年轻人在新环境中保持开放、融合的思想，同时要加强多角度、多场合的沟通。职场新人要试着洞察上司的情绪反应，选择合适的沟通时机和方式。　　

　　有人说，职场中人，如果能懂领导的眼神，也就了解了领导的一半。有心理学专家分析说，领导用锐利的眼光盯着你，意味着他不相信你；领导闭上眼睛或者看别处不看着你，有两种可能：他不想评价你，或是他感到疲惫或心烦。