牛人招聘会上拉横幅求职

　　专家指点

　　让自己更“显眼”　千万注意把握好“度”

　　带着横幅来求职，别管其他求职者怎么想，最重要的还是要打动招聘单位。对这样的求职者，招聘单位究竟怎么看？在昨天的招聘现场，一家以制造业为主的民营企业人力资源部门工作人员告诉记者，他们招聘求职者，最重要的还是应聘者的素质和岗位要求的契合度。“比如我们要招工程师，如果他对技术不精通，怎么演讲对我们来说都是无效的。如果是营销类岗位，倒是可能因为他的策划能力和大胆而看中他。”

　　南京市人才市场专家也对此提醒广大求职者，在如今的就业压力下，通过各种方式让自己更“显眼”是必要的，不过特别要注意的是在此过程中突出自己的特长，例如计算机专业的可以带上自己设计的程序向企业推销自己，但也要注意把握一个度。求职演讲很标新立异，从中也可以看到求职者大胆的开拓精神，但对于用人单位效果如何，恐怕就要因单位而异了。另外这种方式过于喧哗，在人才市场也难免会打扰到其他招聘单位和求职者。　　　记者　杨彦