江苏省银行人力资源毕业生专场招聘会

计专业的杨同学说。手里已经有了苏州某外企的一份工作机会，但河海大学工商管理专业大四学生孙伟仍在一家银行的招聘区投了简历。“如果我被银行录用了，就拒掉苏州那家外企。”一身西装、白衬衫、黑皮鞋，打着整齐领带的小孙对记者说，就算去银行做柜员，拉存款，或推销信用卡，他也愿意做，因为他觉得这一行业的前景广阔，福利好，尤其是住房公积金高。“我是外地人，留南京的话，买房子压力很大，所以我很看重住房公积金高的单位。”

　　“怎么，他们想进银行是因为认定银行工作稳定轻松待遇好么？”昨日在招聘会现场“督阵”的工商银行江苏省分行人力资源部副总杨先生向本报记者坦言，“银行的薪酬待遇好，其实也是相对而言的，并不是所有岗位、所有员工都是高收入。”记者另外从业内人士处了解到，事实上，每家银行都有一套成熟的绩效工资考核机制，有些一线业务人员，比如拉存款，或者发信用卡，都是有目标任务的，如果干不好，员工也会成为低收入一族，甚至被淘汰。