6万余2010届 本科生昨涌南京求职

　　岗位不少“对口”难找

　　栾同学排队进入主会场是9点。与多数拿着厚厚一沓简历的毕业生不同，手中一个透明文件袋中一个小本，一支笔，几张简历可谓是轻装上阵。在C展厅，他首先在一家电器类连锁企业前排了队。在等待过程中，他拿出手机说要再“温习”一遍。记者一看，原来该企业的简介、企业文化、行为准则、价值观都已被他输入了手机。他说，不仅是手机里有、电脑里的资料更详细。

　　他预选的第二家企业是一家多元化集团的管理类岗位，总共招收30名。近一小时的排队之后，这次招聘方主要以提问为主。“请你用创新的思路解释一下'企业管理'四个字。”这个问题主要考了毕业生理论知识外加创新思维的能力。你理想中的薪酬是多少？如果需要常去外地出差或加班可不可以？起步从基层做起是否愿意？总共四个问题栾同学回答得还算游刃有余。经过两家企业的排队、面谈已经花费了近两个半小时。当天栾同学总共投出3份简历。栾同学告诉记者，在应聘过程中虽然岗位易找，但自身与岗位之间还是存在一定的对接缺口。

　　企业需求：多数企业有需求

　　记者在现场发现，不少企业的管理类