面对世界500强企业招聘实习生面试多数“开不了口”

　　英语六级水平依旧“口难开”

　　“太丢脸了，面试官让我用英文说一段自我介绍，我只讲了一句我来自南京，就完全说不下去了。”“完了，我连用英文说自己的大学都不会。”昨天招聘会现场，应聘者要过两道关——语言关和技术关。虽说拿到入场券的同学都过了英语六级，可现场要说段英文还是难煞了不少人。

　　来自南京大学的小马是本次入选的贫困生之一，三年大学她助学贷款已经贷了一万八千元，她说到世界500强实习，外加培训和各种补贴，对她来说机会很难得，“不过过了英语六级就没再碰过英语，差不多一年了，今天说得疙疙瘩瘩，不知道能不能过。”在现场听闻要说英语而为之色变的不在少数。“他们进来后跟项目，打交道的很多都是外国工程师，英语是必备的技能。不过不少学生在应试时拿了好分数，实际应用起来就出了问题。”一位面试官这样告诉记者。

　　想转行的女学生不太受欢迎

　　“也许是因为有英语六级这道坎吧，今天来的女生占了绝大多数，虽然她们都是计算机软件方面的专业，但想做研发本行的并不多。”这是昨天应聘的女生们给凯捷咨询有限公司负责招聘的HR顾玲丽留下的印象。记者采访中也发现，学计算机类专业却想转行的女生确实不少。

　　“考试的时候背一背知识点，成绩也不错，但在编程这类的操作上比起男生还是差了一截。要做研发，首先就没信心，而且也觉得累。”南京邮电大学的两名女生告诉记者，她们更愿意做与技术相关的咨询、管理类的工作，当她们向公司表明意愿的时候却遭到了婉拒。顾玲丽向记者解释，如果不愿意从事自己所学的专业或者对自己没有自信，在公司看来将来可能稳定性不够，另外，做咨询管理类工作，特别是咨询，对于专业要求其实也很高。         （杨 彦）