应届毕业生为何收入差距大

　同是应届毕业生，十年寒窗，为何待遇相差如此之远，薪水差距如此之大？造成这种现象的原因主要有以下三点：

　学历差距

　同为应届毕业生，同样没有工作经验，但却存在学历的差距。从国内相关就业机构的调查中可以看出，本科生、大专生月薪差距相对较小，但同专业的研究生平均月薪比本科生、大专生高出许多。因此，可以说，一定程度上学历决定着应届毕业生的薪酬。

　能力差距

　任何企业都欢迎有能力的员工。学历只是“敲门砖”，能力才是“金饭碗”。而能力包含多个方面：对企业文化的认同能力、环境适应能力、沟通能力等等。这些都需要我们在日常生活中不断培养和提升。

　“没有经验不代表没有能力。”一个有能力的人，即使没有很丰富的经验，也可以在自己的岗位上充分发挥潜能，为企业创造巨大价值。因此，同为应届毕业生，处于同一起跑线上，你的能力将备受关注。当然，有经验就更好了，因为经验也是能力的体现。所以，应届生要重视实习，你的实习经验将使你的简历增色不少，助你从众多面试者中脱颖而出。

　入行差距

　跨出大学校门的时候，大家都怀揣理想，满怀激情。但是社会到底是什么样子，只有进来了才知道。据了解，在初