求职时太“实诚”让人觉得不自信

求职时太“实诚”让人觉得不自信
两位就业专家讲述如何高效“跑招聘”
从以往经验看，很多求职者参加了几十场招聘会，投了上百份简历，却连一次面试机会都没得到，白白浪费了时间和精力。对此，两位专家昨日接受本报记者采访，不妨听听他们的建议。

　　【如何做“抓人”简历】

　　优点、亮点要跃然纸上

　　河海大学学生处副处长黄琳楠说，多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。“比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”

　　“轻”“精”简历最讨喜

　　“很少有用人单位喜欢厚实、笨重的简历，特别是一些外地单位，他们更想带回去的是轻便、精练、易携带的简历。”黄琳楠建议学生制作简历时不宜过厚，一般除了成绩单的复印件、证书之外，本人简介2页就足够了。

　　【如何高效“跑招聘”】

　　先摸 “行情”再出手

　　东大学生处副处长王强认为，在11月20日大型招聘会启动前，不少企业的宣讲会已经在院校中“预热”