保证培训质量才能保证就业

 
IT培训机构负责人为择校支招
 

华育国际南京校区校长常世涛

北大青鸟中博职业学校 　　校长吴亚东

　　随着信息时代的到来，社会对IT技能人才的需求日益庞大，每年以100万的需求基数快速递增。可是，每年培养出来的IT人才仅有20万，而且水平远远达不到社会的需求标准，严重的IT人才供需失衡，特别是中高级网络工程师的高度匮乏，已经影响到了国民经济的正常发展。面临严峻的就业形势，政府进一步加强了与各方面的合作，联合培训机构提供学费资助成为社会上普遍关注的热点。

　　办学实力是诚信的保证

　　华育国际南京网络校区校长常世涛表示，对于IT培训机构来说，诚信的关键是要靠培训学校的实力。只有当一个机构具备了一定的办学实力的时候，他才有资本承诺办学诚信。

　　常校长用一句话诠释了他对办学诚信的理解：“实力彰显品质，品质铸就诚信，诚信保障承诺。”而在这句话中，实力是基础，也是诚信的基石。

　　IT培训是一个相对高端的人才培训，需要大量高层次人才和资源的共同支持，如果一家培训机构有着多年诚信办学的历史，强大的财力支撑并能够拥有不错的社会资源，那么这样的办学机构的办学水平就有了基本的保障。

　　选择IT培训学校细看五方面

　　第一，看需求。学生在报名之前可以先咨询该校的老师，看培训机构有没有与企业签定相关的用人合同，这直接决定了学生毕业之后的就业问题。

　　第二，看课程。培训的课程必须要是符合企业要求的，而不是照本宣科多少年用同样的教材，却不顾及企业实践中到底需要哪些技能。

　　第三，看师资。不管对于哪个培训机构，师资永远都是最核心的，华育也一样。我们争取把最好的老师请到这个团队中来，但是好老师一定要有高度的责任心，否则再好的技术也没有用。

　　第四，看设备。这一点IT行业是比较特殊的，我们要给学生最新最好的教育就必须在设备上不断更新，这也需要有强大的财力作为支撑，否则只能是空头承诺。

　　第五，看历史。消费者可以通过了解该校以往毕业学生的就业情况，来判断自己培训的风险。这种就业情况通常包括就业率，就业去向，就业待遇。         刘慧磊

　　华育国际诚信宣言：实力决定诚信。

　　提升学生就业竞争力

　　诚信就是我们北大青鸟中博职业学校的生命线。水能载舟，亦能覆舟，培训学校如果保证不了教学质量，肯定是不能保证就业的，讲到底也就是不诚信！

　　落实到具体的教学过程中，我们认为诚信最根本是体现在教学质量上。现在企业用人非常注重实际能力，并不太看中证书，这也是学员选择走进学校培训而不是随便考个证书去找工作的原因。我们一直主张为学员提供优秀的老师，并保证教学体系的科学，在严格的管理下，为学员实际操作能力的提高提供保障。

　　幸运的是目前国内的IT市场在金融危机的影响下，却反而没有出现像出口贸易行业一样业务下滑，相反因为中国政府持续加强扶持中国IT外包业务的发展，虽然遭遇金融危机，但中国外包业务还在以30—50%速度递增，所以整体的市场容量还在扩大，另一方面，金融危机过后会增大人们对个人教育的投入的需求，以增强自己在社会的竞争能力和求职能力。金融危机的确为众多企业制造了“危”，同时却在无意间为教育培训行业种下了“机”。

　　把握机会，求学者寻找适合自身的学习内容，教育培训机构提供最优质的教学服务，整个社会才能获得更大的提升。从短期看，目前对一些中小培训机构会有一定的影响，加速培训机构差距