清华北大推荐生选拔

　　为慈善忙义演

　　选拔失利会不会“求情”

　　集体面试题是要候选人假设为学生会干部，共同策划一次中学生慈善活动。经过10分钟的热烈讨论，8名选手很快分配好了各自的职责，每人用2分钟介绍。“我们将举行‘LOVE’南师附中学生慈善活动，欢迎大家积极参与！”4号时羽剑打响头炮，他是整个活动的总负责，担任执行官职务。其他部长也陆续阐述自己的假设身份和工作计划：2号孙菽晗是销售部部长、3号朱妮是后勤部部长、5号顾浩洋是宣传部部长、6号郑博艺是组织部部长、7号朱文楚是表演组组长、8号蒋志远则是外联部部长。

　　个人陈述结束后，评委们没有“放过”选手，一个个热辣的问题抛向他们。7号朱文楚碰到了一个让她措手不及的问题。“你是表演组负责人，假设你为这次义演付出很多心血并且演出非常成功，但是紧接着你就去参加了清华、北大推荐生的考试，可是发挥不好，而且还很有可能没有面试资格。现在成绩并未公布，你会在这个时候选择去和班主任说明情况吗？”朱文楚想了想，作出决定：“我会选择去和班主任说明情况。”可评委又提出更高要求，让朱文楚做一个情境模拟，把评委当成班主任现场说明理由。“义演活动的成功组织本身就是对我综合能力的证明。”朱文楚说。

　　校长观点

　　把名校“面试”开成“公开课”

　　南京师大附中　陈履伟校长

　　参加面试选拔的8个候选人都是根据年级综合排名选出来的，其中2名文科生、6名理科生。参照的不仅是他们近三年来的考试排名和学科竞赛成绩，还有学校校本课程参加情况，其中包括研究性学习、志愿者工作等等。这8名候选人的共同特点是基础扎实、发展全面。可以说，每个人都是考清华北大的种子选手。把这次北大清华推荐生的面试过程向学生开放，也是学校对学生生涯规划的一次“公开课”。从考大学到今后求职都存在面试，面试能够看出一个人的基本素质和逻辑表述之外的情感，所以从他人的面试过程中，台下的同学也能学到很多东西。

　　不过清华北大推荐生的面试不同于常规考试。这次选拔一共有3个题目。自然科学类和人文社会类两个共答题都体现出跨学科、综合性的特点，也体现出附中对创新人才的培养目标。清华和北大作为中国大学中执牛耳者，从历史渊源来看应试各具个性的。本次两所学校自主招生选拔同台PK，学生要对自己有所定位：什么样的人更适合什么样的学校。综合素质类问题是集体面试，很容易形成竞争关系，如何相互配合完成题目设置的目标，考查的是选手互助、合作、团结、关爱等方面的素养。

　　精彩点评

　　省特级教师

　　教授级中学高级教师　王栋生 

　　“这些选手今天多少都表现出了紧张，其实我最希望看到的是学生上来不在乎，别在乎这种加分。因为谁去谁不去真的不要紧，关键是示范。咱们在场的都是来学习的。”江苏省特级教师、教授级中学高级教师王栋生老师作为本次面试现场的点评嘉宾，一张嘴就受到了台下师生热烈的掌声。王栋生对8位选手表现逐一作了点评，不仅提到了选手面试过程中闪出的亮点，而且还妙语点击当今教育存在的一些共性问题：

　　今天的综合素质类问题，8

　　个学生一分工，问题就出来了。一个事情还没做，就部长一大堆，我看每个人都叫个组长就行了。

　　南京师大附中是一所百年

　　老校，出过很多有名的人。师大附中的学生要有社会责任感。我之前跟咱们49届校长袁隆平先生作过一次深入交流。我当时问他学生时代成绩好不好？他跟我说：成绩不好，数学就不好，一直不及格。我问他为什么。他说因为他找到自己更感兴趣的东西：体育和外语。真要感谢他发展了这两点