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南京市管副职后备干部竞选昨天面试

作者:李冬梅 王亚楠 孔小平  来源:扬子晚报  发布时间:2015/5/12 13:44:57
解决问题能力、沟通能力、领导能力、总体印象”四大得分点,分别在面试中占到了40、20、30、10分。其中自我陈述部分打分时用+表示,各考生自述得分从++至++++不等。

  考虑到各考生来自不同的行业,评分依据上还特别注明,回答问题时可结合自己熟悉的背景展开,结合南京实际回答问题。比如关于环境竞争力就可援引南京智慧城市、创新城市等进行论述。 记者看到一位考官在考生步出考场后进行打分,高分的有88分,低分的也有63分。

  “大多数面试组是个人风采与团队协作的精彩展示。”结束后不少考官告诉记者,“有一组考生争执不下,到最后举手表决,倒也是火药味后的良好结局。”

  考场花絮

  为博好印象穿成“冻人”

  早上8点半,记者来到面试现场的二楼考务区候场。记者看到,尽管天气较冷,不少男考生为给考官留下清爽的印象,仍然选择穿西装前来面试,而女考生则身着西装短呢裙。在中间有天井的楼梯栏杆旁,凛冽的寒风吹在身上,一位身穿呢子大衣的女考生一边搓手、一边不停地跺脚,不少衣着单薄的考生冻得面颊通红。

  和导游考试同校进行

  604人的大面试,安排在市莫愁中等专业学校举行。有意思的是,昨天该校刚好还有一场导游考试,上百个年轻人乐呵呵地赶考,甚是活力四射。这不,在年轻人的感染下,干部们本来行色匆匆而又严肃的面容也顿时轻松起来。

  屏蔽手机信号保公平

  昨天早上8点半,一到考场,记者就发现手机完全没信号。一打听,原来组织方早早就将手机信号屏蔽仪启动了。毕竟这次赶考的有604人,而且全是干部,考官里面除了专家还有不少局级干部。分配到哪一组面试,是现场抽签后的结果,但是防止私下打招呼等现象,屏蔽手机信号保证了面试的公正和公平。

  李冬梅 王亚楠 孔小平

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