98小时：从面试到离职
作者：佚名 来源：扬子晚报 发布时间：2017/2/20 20:08:36
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这个个案中，这位小姐在面试阶段和入职初期表现出的成熟度为她赢得了工作。但在上司开始流露出一些过分的要求时，她没有及时聪明地制止。像第一天七小时的谈话，她可以在下班时间到了之后跟老总说晚上家里有安排，请假告退。在发现老板有一些不适当的暗示情况下，她没有做出明确的反对或是抗议，而是默默忍受，致使情况越来越复杂，直至无法容忍。
Q：作为助理，如果老板叫你去买和工作无关的东西，甚至是涉及个人隐私的，比如买内裤，要不要做？
A：一般情况下，职场新人应该对老板表示尊重，尽量完成老板安排的任务。但如果他的期望超过了工作范围，涉及到你的私人生活，而你在这方面又并无任何打算，那么，在以失去工作为最大底限的前提下，职场新人不妨大胆地去跟老板沟通。譬如工作职责范围是什么，作为行政助理是否需要负责老板的私人事务等等。另外，应该避免与老板单独相处，比如下班请男同学或是家人来接等等。
Q：真的碰到比较明显的性骚扰，比如直接要求潜规则，有没有更好的应对办法，而又不丢掉饭碗？
A：当然，如果碰到明显的性骚扰，默默忍受只会纵容对方。因此，当事人首先要保持冷静，尽量设法脱身，避免人身意外；另外，设法保留现场证据，包括录音、录像、字面证据等，及时寻求公司内部的申诉渠道对上司的行为进行举报。如果公司没有及时做出反馈，那么应该寻求法律途径进行自我保护。
都 快
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