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靖江面向全国招聘“非正式”公务员

作者:王国柱 陈咏  来源:扬子晚报  发布时间:2015/7/3 21:02:54
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从省里、外市请来专家“助阵”,专家成员必须与应聘者没有任何“瓜葛”。黄颖沣打比方,就港口局规划建设科技术主管这个岗位,当时他们请了上海第三航管局一位专家,后来发现有个应聘者就是该航管局的,组织部门最后只好向该专家打招呼,又婉言谢绝其加盟考官团。

  >>>薪水不低压力也不小

  年薪12万,绩效不好随时“走人”

  连续三年评“优”将“转正”

  黄颖沣说,5人下月上任后,有3个月的试用期,试用期满后组织部门将与他们逐一签订聘用合同。每人的年薪不低于12万元,如果年终绩效考评为“优”的,还会另外享受年薪50%约6万的奖金;考评为“称职”的享受年薪30%的奖金;考评“基本称职”的享受年薪20%左右的奖金。如果“聘任制公务员”工作绩效不好,则随时会被解聘。“聘任制公务员”其他福利,参照该市事业编制人员的标准,政府给其缴纳“三险一金”。

  “在靖江一个副科级正式公务员年薪才6万左右,‘聘任制公务员’年薪10多万的待遇,对一些高级技术人才有很强的吸引力”,黄颖沣同时表示,“聘任制公务

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