江苏省农业信贷担保招聘公告

他工作。
（二）人力资源经理：1.执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任等手续；2.协助开展员工入职培训、业务培训等培训工作，执行培训计划，跟踪反馈培训效果；3.负责员工关系管理相关工作，包括建立维护和人事档案，办理社保、公积金缴纳、调整、变更、转移等事项；4.协助做好公司招聘、考勤、培训、绩效考核等制度的修订和执行；5.完成上级交办的其他事项。
（三）分公司担保业务经理：1.协助分公司负责人开展各项工作；2.在分公司负责人的领导下，做好担保业务拓展、客户关系、合作机构关系的建立和良好维护；3.负责保前客户资料收集、尽职调查、额度测算及撰写相应报告；4.负责与客户签约、落实保函条件、保后管理等相关工作；5.负责收集行业及区域客户信息，及时分析并提供建议；6.完成上级交办的其他工作。
三、任职基本条件：1.原则上为全日制大学本科及以上学历；2.遵纪守法、诚实守信、身体健康、政治坚定、品行端正，无违法违规和严重失信等不良记录；3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的团队合作意识、沟通协调能力、较强的执行力和抗压能力以及良好的学习能力；4.具备完成岗位职责工作所需的理论知识和技能素质，熟悉工作所在地的业务市场