九州职业技术学院

　　严格的制度还必须得到不折不扣地执行。首先，学校针对学生的缺课现象加强考勤，每周由教务处向各系、有关部门通报考勤结果，较好地控制了学生的缺课现象；其次，针对学生夜不归宿、不按时起床、宿舍卫生差等问题，学校还不定期进行抽查，坚持每周5次，不论冬寒夏暑，已形成制度。每天抽查晨练25个班级，抽查夜不归宿200余个宿舍，抽查宿舍文明安全卫生200余个宿舍，做到当天抽查，当天向各系通报，辅导员找违规学生谈话。通过督查使三方面的状况有明显好转。

　　服务“助推”，构筑“大爱之家”

　　用心服务是九州职业技术学院“大爱”学生工作机制的精髓所在，用“心”和“爱”全力为学生服务，有力地推动了学生管理工作的创新，也在校园内构筑起了学生工作的“大爱之家”。

　　由于民办高校办学经费大都是自筹获得，要保证教学质量，必须保证经费投入，因此，无法像公办学校一样大量减免学费，即使这样，九州学院在帮助困难同学方面同样积极作为，充分利用国家政策帮助学生完成学业。在学校领导的努力下，九州学院从2003年开始，就在民办高校中较早引入国家助学贷款政策，目前，九州学院国家助学贷款额度在已落实国家助学贷款的7所民办高校中名列第一名。

　　教育部只要求公办高校建立“绿色通道”制度，确保新生入学，但作为民办学院的九州学院，却也一直坚持了“绿色通道”制度。2008级新生报到时办理缓交学费183人共102万元。此外，学校还从2006年开始为学生交费办理团体医疗保险，以减轻学生的看病负担。

　　学院还要求老师把每位学生看成自己家庭成员，带着感情、带着爱心去服务。2006年，学院心理健康教育中心老师发现计算机系一名同学有心理异常表现，经了解，原因是她姐姐、弟弟知道她是抱养的之后，对她另眼相看，说了很多绝情的话，也断了经济上的支持，使她心理压力很大，甚至有了轻生的念头。心理老师和院系领导对她悉心关爱，并在经济上予以帮助，学校还安排她两份勤工助学岗位，增加她的收入，并提供免费用餐。毕业时，招生就业处领导又帮她在苏州联系了带薪实习岗位，并在实习单位正式就业，如今，这名女生已是公司中层干部还被破格提升为高级工程师。

　　据悉，九州学院“三位一体”的“大爱”工作机制，已引起了省内外教育界领导和专家的关注，并给予高度肯定。九州职业技术学院领导认为，教育、管理和服务，三者缺一不可。“教育为主，严格管理，用心服务”的核心是“严”和“爱”，也是学校学生工作所遵循的重要原则。“学生来到九州求学，是对我们的信任，我们要想尽办法把这些孩子培养成对国家有用的人，使素质差一点的学生不掉队，让他们的优点和特长得到展示和发扬，同时使他们存在的缺点逐步得到纠正，能顺利成长、成才。”九州学院领导说。         肖川

　　阅读延伸

　　学院简介

　　九州职业技术学院是江苏省办学历史最长的民办专科院校，具有独立颁发国家承认文凭资格。学院位于历史文化名城江苏省徐州市南郊风景区，设有6个系32个专业。2007年11月，学院在江苏省高职高专人才培养工作水平评估中获“良好”等级，这是目前江苏民办高职院校中的最好成绩，进入到同类院校先进办学行列。“建筑工程技术”专业为江苏省2008年特色专业建设点，“建筑工程测量”课程为江苏省2008年精品课程。建筑工程技术、机电一体化、应用电子技术、计算机应用技术、市场营销、会计电算化和新闻采编与制作等7个校级特色专业的建设工作也稳步推进。学院是全省参加“专转本”年份最多的民办院校，从2