紫琅职业技术学院

　　另外，紫琅学院还与社会上76家企业签订了校企合作协议，学院在这些企业建立了紧密型的校外实训基地，让学生在真实的社会企业环境中掌握顶岗工作的本领，培养自己的职业意识，树立良好的职业道德。

　　由于在学校里就实现了工厂式实习，学生们普遍上手快，一上岗就能顶岗，降低了用人单位的用人成本，受到社会上用人单位的普遍欢迎。不久前，江苏王子制纸有限公司专门来到紫琅学院，要求选聘该校的200个毕业生，但由于学生大部分已经就业，最终只有32名学生应聘，其中30名毕业生以全“A”的面试成绩被轻松录用。

　　“定向培养”，

　　确保高质就业

　　不光要实现充分就业，还要实现高质量就业！这在紫琅学院绝不是一句空话。

　　为此，学院认真进行行业、企业调研，积极开展学校与行业的合作、专业与企业的合作。各专业与用人单位一起制定教学计划，一起组织教学，共同培养人才，企业的技术骨干也成为学校专业建设和课程改革的一支重要力量。为了提高学生的就业竞争力，学校还专门请企业技术人员为应届生举办"数控奥林匹克班"、"软件工程师班"、"电线电缆特色班"等强化班，并且组织学生参加各类创业大赛，在全省首届职业教育创新大赛中获得了一等奖。

　　经跟踪调查，近三年用人单位对紫琅学院毕业生的满意率达93.6%。一些企业纷纷主动上门要求该院为他们订单培养人才。在不到一年的时间里，以企业命名的"国盛班"、"秦海班"、"越海班"、"越江班"、"苏中医药物流班"等应运而生，这些企业在班上设立了奖学金助学金，以吸引优秀毕业生到他们企业就业。有126家用人单位与该院建立了长期的就业合作关系，成为该院毕业生的就业基地。目前，机电系已有56名学生成为沙钢集团的准员工；船舶工程技术和港口设备专业的新生入学不到一年就被南通中远船舶钢结构有限公司等用人单位提前预订；"汽车及发动机装调班"的学生在进行四个月的强化培训后将全部进入对口企业预就业。

　　在今年深入学习实践科学发展观活动中，学院董事长陈明宇决定：设立100万元学生创业基金，鼓励在校大学生通过自主创业不断提高自身的综合素质，提高适应社会的能力，让紫琅的学生提前进入“就业期”。他说：“通过学会创业，我希望我们的毕业生不仅要有自身就业的本事，还要有为社会提供就业岗位的能力。”目前，该院开始运作的有紫琅中旅商务中心、创业就业社团、E度网络设计工作室、建筑艺术电视台、黑白灰设计工作室、就业与创业大舞台和A+工作室、芳草盆景销售有限公司（筹）等创业实践项目。

　　如今，“学生有出路，紫琅才有出路”，已成为紫琅职业技术学院上下的共识。 截至6月19日，紫琅学院2499名09届毕业生中，仅有46人尚未就业，就业率高达98.16%，其中，协议就业率达85.15%，升入本科的达5.28%。在金融危机之下依然呈现了“学生热销”的势头，就业率继续位居全省、全市高校前列。学院致力于建设服务型高职院校，努力提升毕业生核心竞争力和促进毕业生充分就业的做法引起了社会的关注，在践行科学发展观的进程中，紫琅学院在做好毕业生就业工作的同时，为办成一所让政府放心、让学生成才、让家长高兴、让用人单位满意的高质量的民办高职院校的努力也已初见成效。在6月3日省委组织的高校学习实践活动座谈会上，紫琅学院专门作了大会交流发言，受到了省委领导的认可，省高校学习实践活动简报还专门全文刊登了张荣生院长在座谈会上的发言材料。