数字出版领域人才争夺渐紧

    国内数字出版领域靠硬件赢利的时代已经过去，内容将成为电子书以及整个数字出版业竞争的关键。盛大文学施小姐告诉记者，盛大如今正重点招聘手机阅读编辑、版权管理编辑、签约编辑等内容管理人员。“招聘人员不设上限，主要要求有阅读习惯、熟悉相关终端（手机、电子书、MP4等），对网络小说的关注超过两年。”

    “除了熟悉终端，招聘要求似乎与传统出版并无不同。”记者道出自己的困惑。施小姐表示，熟悉终端就是个很大的不同。“传统出版物依靠的是纸，我们则依靠各种屏幕。屏幕大小不同，一次呈现的内容是不同的。内容编辑应根据不同的显示，数字编辑甚至要控制作者的创作，营造悬念，使读者的阅读行为继续下去。”

    记者在网上发现，招聘数字编辑及相关内容管理的各类机构越来越多，如出版社、出版公司、报社、网站等等，招聘要求也是往往强调传统的编辑能力和对数字出版的熟悉程度。

    此前，内容生产人才的争夺就已经很激烈。盛大旗下的起点中文网有4000多位签约作者，当读者阅读他的付费作品时，每千字付费2分钱，其中有70%被作者收入囊中，另30%由起点获得。为了激励作者，起点甚至还为作者们设置了最低收入线。随着新媒体的飞速发展，必将有更多作者涉足数字出版领域。懂英语、懂出版的写手们或许从现在起也需要关注技术。